近年来，西南铜业分公司硫酸党支部作为底层党安排，深入掌握绿色化、数智化交融展开的前史机会，以“党建+”形式为强壮引擎，将安排生机转化为展开动力，引领一系列立异实践，在绿色转型与智能晋级的征途中奋勇当先，为高水平质量的展开注入汹涌的“绿色智造”新动能。
“党建+绿色立异”，打造节能降耗职业新标杆。西南铜业分公司硫酸党支部将绿色低碳理念深植于项目建造的每一个细节，以立异攻关型党员团队为中心，从源头规划，在中心的制酸工序中，党员主干带头斗胆探究，成功创始并使用了错位排布式转化器、三级蒸汽过热体系等系列高效节能工艺，不只建成了有色职业规划抢先的单线制酸设备，更完成了出资下降15%、能耗直降10%的成效。支部更将循环经济理念落到实处，经过工艺改善，保证不发生危废及固废，并将脱硫发生的稀硫酸回来体系循环使用，从源头减少污染，树立了“超净排放”的职业新范式。
“党建+数智赋能”，构建环保安全才智新防地。为了抢抓数字新基建机会，西南铜业分公司硫酸党支部以数智化作为提高环保效能与安全管控水平的打破口，将数字技能深度使用于环境管理与设备管理。党员主导研制的国内有色职业首个布袋除尘器毛病智能检测体系，能精准定位破损滤袋，年节省电费29万余元，完成了从“人防”到“技防”的才智环保腾跃。制酸烟囱在线位移智能监测体系则为挺拔构筑物装上“才智神经”，完成了要害环保设备结构安全的实时感知与预警，铸就了坚实的数字化环保安全管控壁垒。
“党建+循环使用”，创始水资源零排放新成效。面临工业污水处理的职业难题，西南铜业分公司硫酸党支部以“三上三下”工作法展开攻关，一上一下，支委会开始提出分盐蒸腾设想，下发各党小组讨论；二上二下，搜集党员定见构成开始计划，广泛寻求群众定见；三上三下，归纳反应完善计划后，再次安排评定确认终究道路。经过三个月的密布实验，团队立异性提出并成功使用“三效蒸腾提取硫酸钠冷冻结晶提取十水硫酸钠单效蒸腾提取氯化钠杂盐枯燥提取杂盐”的四级梯级分盐蒸腾工艺，成功完成了废水全处理、资源全收回、污水零排放。这一打破性效果，不只彻底消除了环保危险，更使公司成为全国铜锻炼职业首家完成水资源零排放的企业，将低碳展开的蓝图化为生动实际。
“党建+余热收回”，激活动力梯级使用新价值。支部紧扣“双碳”方针，在动力收回使用上做足文章。党支部发挥着“统筹大局、和谐各方”的纽带效果，聚集锻炼制酸过程中的烟气余热，经过树立掩盖立异攻关、要点保证、盯守施工、抢险突击4个专业攻坚队，以及绿色低碳、数字智能2个跨功能协同队的“4+2”矩阵式突击队形式，成功探究出制酸烟气余热高位高用、低位低用、梯级使用形式，将以往被糟蹋的高、中、低温热能“吃干榨尽”，变废为宝。该余热使用体系每年可增产低压蒸汽59.4万吨、过热中压蒸汽超79.2万吨，相当于年减排二氧化碳超7.18万吨，显着下降了公司的碳排放强度，以科学技能立异书写了绿色节能的优异答卷。
接下来，西南铜业分公司硫酸党支部将继续发挥战役堡垒效果，继续深化“党建+绿色数智化”交融机制，不断激起立异打破的内生动力，以更高的规范、更实的行动，服务于企业绿色数智化展开的战略，为建造美丽我国、推进职业前进奉献更大的力气。
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